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当企业家面对高通胀时, la recuperación de la crisis sanitaria, 远程办公和劳动力短缺, cuánto pagar a sus empleados, nunca ha sido tan delicado ni complejo. Más que nunca, 您使用的员工薪酬信息的数量和质量, son fundamentales.

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在复杂时期做出员工薪酬决定

吸引和留住人才是当今企业面临的一项挑战. 关于补偿管理至关重要的工具,帮助我们确定付款正在支付市场组织以及所有的职位了解哪些主要趋势在市场政策和做法提供特别待遇, incentivos a corto y largo plazo, revisión salariales, etc. -除传统因素外，还应考虑与当前市场形势相关的其他因素:

  • 你如何知道你是否在所有地理位置都公平支付?
  • 你的薪酬是高于还是低于行业标准?
  • 如何平衡整个市场的工资停滞与薪酬竞争，以吸引和留住最优秀的专业人士?
  • 如何汇集必要要素，制定具有市场竞争力的薪酬政策，提高员工的价值?
  • 何时进行员工薪酬审计?
  • 你能证明你的薪酬政策决定是合理的吗??
  • 好的薪酬策略现在应该是什么样的?
  • Teniendo en cuenta todos los factores en juego, 需要清算顾问的经验吗??

全球人才短缺意味着他们的薪酬计划不仅必须是健全的, sino que deben destacar - a nivel local, regional y mundial.

美世可以与您合作，回答所有这些关键问题，并通过我们的总薪酬和咨询服务提供更多信息。.

45岁以上员工薪酬数据.来自世界各地的000个参与组织, incluidos más de 20 millones de titulares, con referencia a 400.000 funciones.
 - Mercer的总补偿调查(TRS)
美世总薪酬调查(TRS)是世界上最全面、最全面的薪酬资源. Es sencilla, 易于使用，跨地理区域一致地比较薪酬和福利数据.

世界用来支付薪酬的薪酬和福利数据

美世总薪酬调查(TRS)基于20多年的经验和知识. 全球最大、最全面的员工薪酬资源, incluidos los datos sobre prestaciones, en más de 140 mercados.

TRS se basa en datos excepcionales. TRS由美世的最新想法和研究支持。, 确保您根据专家知识做出深思熟虑的员工薪酬决定.

Mercer TRS proporciona información puntual, precisa y de alta calidad sobre compensación, donde y cuando la necesite.

Remuneración total

Encuesta sobre Compensación Total (TRS)

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为什么世界各地的组织选择TRS作为他们的员工薪酬?

美世的TRS结果为您提供了一份关于45岁以上员工薪酬总额的全面研究报告。.世界各地的000个组织、2000多万新闻工作者和400个组织.在地方、区域和全球各级创造了000个就业机会. TRS proporciona datos coherentes, 准确、高质量，涵盖全部员工薪酬方案, 从基本工资到全额薪酬和福利. 有关更多信息，请参阅小册子和示例报告。.

TRS在全球各地采用相同的方法，无论地点如何. 整个数据库以Mercer职位图书馆的职位目录和编码为基础。, 以及国际职位评估制度，以确保全球一致性. Mercer Job Library是一个全球一致的Mercer薪酬和福利调查目录, 提供一种几乎涵盖市场上所有工作岗位的基准分析方法.

组织薪酬政策概述, 包括工资预算, 员工分组薪酬组合, 短期和长期激励措施和当地做法, así como los beneficios.

使用Mercer Data Connector轻松在线发送数据, 通过无缝导入，您可以更快地与我们共享调查数据, 在线职位比较和实时跟踪. Utilizando millones de puntos de datos, Mercer Data Connector使用专有算法搜索并将您的帖子标题与Mercer帖子库进行比较. 它是数据即服务门户的第一个组件，彻底改变了在线数据采集. 

调查结果通过Mercer WIN®提供, 使您能够根据需要创建自定义统计信息, basadas en grupos de iguales, volumen de ingresos, número total de empleados y mucho más. 同时分析所有市场数据, cree grupos de colegas ilimitados, ajuste el mercado, compare sus datos con los del mercado, combine puestos de trabajo, exporte a Excel y mucho más. Todo ello sin coste adicional.

作为美世客户，您可以独家访问美世资源中心——这是一个专门的空间，拥有丰富的美世调查培训资源和信息图书馆，包括. TRS和其他一站式解决方案，为您的参与做好准备，并最大限度地利用调查结果.

我们的全补偿合作伙伴计划增加我们提供的信息服务的价值. 作为会员，您可以享受较低的价格和个人客户关系，我们与您合作，以实现您的组织目标.
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Disponible en diferentes opciones, acceda fácilmente a los datos, 推动您的组织走向成功所需的工具和观点.
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全补偿会员计划=全球员工补偿数据和服务

美世全补偿合作伙伴计划增加我们提供的信息服务的价值.

成为会员后，您可以享受无与伦比的折扣和个人特权关系，您的成功是最终的结果。.

Sus opciones:

  1. Acceso completo a toda la base de datos mundial, 和TRS全球会员套餐提供50%以上的折扣!
  2. 选择一个灵活的TRS区域包，其中包括您选择的国家.

美世全额补偿会员计划的优势:

  • 以优惠价格获得规模最大、质量最高的员工补偿资源.
  • 摆脱典型的“提供者关系”，享受与您的信息提供者建立真正伙伴关系的好处.
  • 参与、计费和交付的全球管理和协调.
  • Un gestor de relaciones con el cliente dedicado, que actúa como único punto de contacto, además de contactos locales cuando se desee.
  • 参加年会，有机会与从事类似工作的同事建立联系.
  • Mercer数据连接器在线“更新”课程, 我们的在线调查参与应用工具, y Mercer WIN®, 我们的在线数据分析和调查结果交付工具.

了解更多关于全额补偿合作伙伴计划.

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当你需要深入你的行业，我们可以做到。. 美世公司专门从事员工薪酬和福利的基准评估, análisis y perspectivas, 从市场研究到个性化分析.

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